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CoCEPTIO recrute un pilote de chantier

Notre culture et environnement de travail

CoCEPTIO, pôle d’expertise métiers & techniques actif dans des secteurs très spécifiques (pharma, biotech, cosmétique, agro-alimentaire, …), a pour ambition de devenir un intégrateur européen incontournable dans la conception et réalisation de projets industriels à haute valeur ajoutée.

CoCEPTIO se veut également attractif par la mise en place d’un management agile où confiance, autonomie et responsabilité sont les maîtres mots afin que nos collaborateurs s’y sentent épanouis et contribuent spontanément au développement de l’entreprise.

 1        Mission principale

En tant que pilote OPC (ordonnancement, pilotage et coordination), votre rôle principal est de gérer les activités quotidiennes du chantier dans le respect du cadre de coordination mis en place tout en assurant la mise en application des bonnes pratiques générales et des mesures EHS spécifiques en vigueur sur le site.

Vous êtes responsable de la coordination du personnel sur place ainsi que des prestataires (architectes, sous-traitants…) et assurez le bon avancement des travaux dans le respect des délais, de la qualité ainsi que des couts. Vous gérez les relations entre les différents acteurs et animez les réunions de terrain, en ayant en tout point l’attitude d’un facilitateur.

Etant donné que vous prendrez en charge un dossier comprenant une multitude d’étapes, vous devez avoir une vue globale des tâches à accomplir ainsi que des priorités.

2        Responsabilités opérationnelles

Autorisation du travail :

  • Rédiger les permis de travail/feu/spécifiques (espace confiné par exemple)
  • Conduire les LMRA y afférant au jour le jour afin de déterminer les mesures à reprendre au permis
  • S’assurer que chaque intervenant terrain est habilité et équipé pour réaliser le travail prévu
  • S’assurer du respect des règles légales (ONSS par exemple)

Coordination EHS :

  • Identifier les situation de coactivités et déterminer en collaboration avec les prestataires les mesures de prévention adéquates
  • Identifier et notifier les situations dangereuses dans le but d’en dégager des pistes d’amélioration
  • Identifier et notifier les incidents dans le but de documenter les analyses de causes et les corrections à apporter
  • Mettre fin immédiatement à toute situation ne respectant les mesures EHS en vigueur
  • Etre le contact privilégié du CSS en charge du projet, ainsi que de l’interlocuteur EHS du client

Coordination technique :

  • En collaboration étroite avec le Construction Manager, assurer la mise en application sur le terrain du planning de chantier
  • Identifier toute déviation par rapport à ce même planning et le signaler
  • Identifier les non-conformités spatiales au cours de la réalisation (non respect des plans coordonnés) et les signaler
  • Etre « l’œil  terrain » de l’équipe engineering et assurer le contact avec les ingénieurs discipline
  • Se faire le relais des points bloquants techniques remontés par les prestataires dans le but que les réponses soient apportées rapidement et ainsi assurer la continuité des activités

3        Profil et compétences clés

  • Aisance à produire des reportings documentés concis et précis dans les situations de déviation
  • Aisance à appréhender les situations de stress et de tension inhérentes aux situations de coactivité en adoptant une attitude de facilitateur/médiateur
  • Disponible pour être présent sur site tôt le matin (6h30/7h)
  • Capacité à prendre des décisions rapidement lorsque cela s’impose, mais inclination naturelle à la collaboration et à la collégialité des décisions
  • Capacité à appréhender l’équilibre des différentes contraintes d’un chantier industriel (délais, qualité, budget),
  • Expérience de contexte techniques multi-disciplinaires (en particulier HVAC, Piping, Electricité, Génie Civil)
  • Savoir gérer les relations avec les prestataires terrain dans un équilibre entre l’esprit de confiance et de responsabilisation de chacun et l’autorité nécessaire au strict respect des règles du chantier
  • Aisance relationnelle et assertivité
  • Français/Anglais minimum, toute autre langue est un plus

 

Intéressé à commencer une nouvelle aventure professionnelle chez CoCEPTIO ? Veuillez contacter Mr. Thierry Marchandisse, responsable RH à info@coceptio.be

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